Tổ chức hội nghị Tổng kết phong trào CNLĐ và hoạt động Công đoàn năm 2018

Ngày 16/01/2019 vừa qua, Công đoàn Công ty Cổ phần Than Núi Béo - Vinacomin tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào công nhân lao động và hoạt động công đoàn năm 2018

Tới dự có các đồng chí: Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, Trần Danh Chức  - Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Ninh, các đồng chí lãnh đạo Công ty và đại biểu ưu tú đại diện cho 2.600 đoàn viên Công đoàn trong Công ty.

Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Tiến Nhương, Chủ tịch Công đoàn Công ty đã báo cáo kết quả phong trào Công nhân lao động và hoạt động Công đoàn năm 2018. Báo cáo nêu rõ, trong năm Công đoàn Công ty đã thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; phối hợp với chuyên môn cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, đặc biệt là đối tượng công nhân hầm lò. Điều này đã một phần đóng góp vào thành tích chung của Công ty, giúp Công ty hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh được giao. Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty đã hoàn thành 2 công trình thi đua trọng điểm gồm: Công trình thi công đào 2.100 mét lò chống neo và công trình Thi công lắp đặt tuyến băng B1000/700/2x20 lò xuyên vỉa mức -50/-140. Các công đoàn bộ phận đã đảm nhận 39 công trình việc khó với tổng giá trị hơn 3,7 tỷ đồng và đóng góp 296 đề tài, sáng kiến cải tiến với giá trị làm lợi 2,42 tỷ đồng...

 

Hội nghị đã đề ra phương hướng triển khai thực hiện nhiệm vụ năm 2019 trong đó sẽ tiếp tục phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh áp dụng công nghệ mới vào sản xuất; hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch được giao; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập cho người lao động...

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam Lê Thanh Xuân đã ghi nhận, biểu dương kết quả Công đoàn Công ty đạt được trong năm. Đồng chí nhấn mạnh, Công đoàn Công ty cần tiếp tục chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, đặc biệt là thợ lò để thu hút, giữ chân thợ lò nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất giai đoạn tới.